O Etarismo é a discriminação por idade, ou seja, o tratamento desigual de uma pessoa por causa da sua idade. No ambiente de trabalho, o etarismo pode se manifestar de diversas formas, como a recusa de emprego, a demissão discriminatória, o assédio moral e o assédio sexual.
Índice
O que é etarismo
O etarismo é uma forma de discriminação que pode afetar pessoas de todas as idades, mas é mais comum contra idosos. No Brasil, a Lei nº 10.741/2003, conhecida como Estatuto do Idoso, proíbe a discriminação por idade, incluindo no ambiente de trabalho.
Como o etarismo pode se manifestar no ambiente de trabalho
O etarismo pode se manifestar no ambiente de trabalho de diversas formas, como:
- Recusa de emprego: A empresa pode recusar a contratação de um candidato por causa da idade.
- Demissão discriminatória: A empresa pode demitir um funcionário por causa da idade, mesmo que ele esteja desempenhando suas funções de forma adequada.
- Assédio moral: O funcionário pode ser alvo de assédio moral por causa da idade.
- Assédio sexual: O funcionário pode ser alvo de assédio sexual por causa da idade.
Consequências para a empresa
A empresa que pratica etarismo pode ser condenada a indenizar os trabalhadores prejudicados. As indenizações podem ser por danos morais, danos materiais ou ambas.
Casos no Brasil de Etarismo
No Brasil, já houve casos de empresas condenadas a indenizar trabalhadores devido a etarismo. Em um caso, uma empresa foi condenada a pagar R$ 50 mil de indenização a um funcionário que foi demitido por causa da idade. Em outro caso, uma empresa foi condenada a pagar R$ 100 mil de indenização a uma funcionária que foi alvo de assédio moral por causa da idade.
Como se proteger
Os trabalhadores que acreditam estar sendo vítimas de etarismo podem tomar algumas medidas a fim de se proteger, como:
- Documentar os casos de discriminação: É importante guardar todos os documentos que comprovem a discriminação, como e-mails, mensagens, gravações e testemunhas.
- Registrar uma queixa na Justiça do Trabalho: O trabalhador pode registrar uma reclamação na Justiça do Trabalho para obter indenização.
O etarismo é uma forma de discriminação que pode ter consequências graves para as vítimas assim as empresas devem estar atentas para evitar práticas discriminatórias no ambiente de trabalho.
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